1. การใช้แอปพลิเคชันของ Khanty-Mansiysk Non-State Pension Fund JSC (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากองทุน) จะทำให้คุณมีโอกาส:
   • การรับข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของกองทุน
   • การสรุปข้อตกลงกับกองทุนโดยใช้บริการ "เป็นลูกค้า"
   • ทำความคุ้นเคยกับกฎบำนาญและการประกันภัยของกองทุน
   • ทำความคุ้นเคยกับขั้นตอนการโอนเงินบำนาญส่วนที่ได้รับทุนเข้ากองทุน
   • ทำความคุ้นเคยกับขั้นตอนการทำข้อตกลงกับกองทุน
   • การได้รับข้อมูลการติดต่อเกี่ยวกับมูลนิธิ
   • การได้รับข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของกองทุน
2. กิจกรรมของแอปพลิเคชันนี้มีวัตถุประสงค์เพียงเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการโต้ตอบของผู้มีส่วนได้เสีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้ใช้) กับกองทุน
3. แอปพลิเคชันให้บริการต่างๆ แก่ผู้ใช้ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของมูลนิธิ บริการต่างๆ มีให้ภายใต้เงื่อนไขที่ระบุไว้ในข้อตกลงผู้ใช้นี้
4. การใช้แอปพลิเคชันโดยผู้ใช้หมายความว่าผู้ใช้เห็นด้วยกับข้อกำหนดที่ระบุไว้ในข้อตกลงผู้ใช้นี้ รวมถึงการเปลี่ยนแปลงและ/หรือเพิ่มเติมทั้งหมด
5. มูลนิธิขอสงวนสิทธิ์ตามดุลยพินิจของตนแต่เพียงผู้เดียวในการเปลี่ยนแปลงและ/หรือเพิ่มเติมข้อตกลงผู้ใช้นี้ได้ตลอดเวลาโดยไม่ต้องแจ้งให้ผู้ใช้ทราบล่วงหน้าและ/หรือในภายหลัง ข้อตกลงผู้ใช้ฉบับใหม่มีผลบังคับใช้นับตั้งแต่ที่มีการโพสต์ในใบสมัครของมูลนิธิ เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นในข้อตกลงผู้ใช้ฉบับใหม่
6. หากผู้ใช้ไม่เห็นด้วยกับข้อกำหนดใด ๆ ของข้อตกลงผู้ใช้ ผู้ใช้จะไม่มีสิทธิ์ใช้แอปพลิเคชัน หากมูลนิธิได้ทำการเปลี่ยนแปลงข้อตกลงผู้ใช้โดยที่ผู้ใช้ไม่ตกลง ฝ่ายหลังจะต้องหยุดใช้แอปพลิเคชัน
7. ข้อตกลงผู้ใช้นี้มีผลผูกพันสำหรับผู้ใช้แอปพลิเคชันทั้งหมด
8. เนื่องจากการใช้บริการหลายอย่างกำหนดให้ผู้ใช้ต้องติดต่อกับกองทุนในนามของผู้ใช้ กองทุนจึงพิจารณาการดำเนินการใด ๆ ในนามของผู้ใช้เป็นการอุทธรณ์อย่างเป็นทางการต่อกองทุน
9. ข้อพิพาทและความขัดแย้งใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นเกี่ยวกับการใช้แอปพลิเคชันโดยผู้ใช้จะต้องได้รับการระงับตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อตกลงระหว่างประเทศตลอดจนข้อตกลงผู้ใช้นี้
10. มูลนิธิไม่รับประกันว่าการดำเนินงานของแอปพลิเคชันจะ:
    • ตอบสนองความคาดหวังของผู้ใช้;
    • อย่างต่อเนื่อง;
    • ปราศจากข้อผิดพลาด;
    • บริการแอปพลิเคชันจะพร้อมใช้งานสำหรับผู้ใช้เสมอหรือจะทำงานอย่างต่อเนื่อง
    • รับประกันความเร็วของการถ่ายโอนข้อมูลหรือความเร็วในการส่งแบบฟอร์ม/ดาวน์โหลดไฟล์
    • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีข้อผิดพลาดในการสะกดและการพิมพ์ผิด
11. ในส่วนของมูลนิธิจะพยายามทุกวิถีทางเพื่อให้แน่ใจว่าคุณสมบัติดังกล่าวข้างต้นของแอปพลิเคชัน
12. มูลนิธิจะไม่รับผิดชอบ รวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะความสูญเสียใดๆ ที่เกิดขึ้นจากการใช้งานหรือการไม่สามารถใช้บริการของผู้ใช้ได้ รวมถึงผลที่ตามมาจากการไม่ได้รับอนุญาตจากผู้ใช้ / การเข้าถึงที่ผิดกฎหมายของบุคคลที่สามไปยังผู้ใช้ ข้อมูลการอนุญาต (เข้าสู่ระบบ รหัสผ่าน) คอมพิวเตอร์หรือข้อมูลส่วนบุคคลในภายหลัง
13. แอปพลิเคชันมีลิงก์ไปยังแหล่งข้อมูลอินเทอร์เน็ตอื่น ๆ และมูลนิธิไม่รับผิดชอบใด ๆ ต่อความพร้อมใช้งานของแหล่งข้อมูลอินเทอร์เน็ตเหล่านี้และสำหรับเนื้อหาที่โพสต์ไว้บนนั้น เช่นเดียวกับความสูญเสียใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับผู้ใช้อันเป็นผลมาจากการใช้งานดังกล่าว วัสดุ. เมื่อคลิกลิงก์ภายนอก ผู้ใช้จะต้องยอมรับความเสี่ยงที่ความรู้หรือการใช้แอปพลิเคชันของบุคคลที่สามอาจส่งผลให้เกิดความเสียหายแก่เขา
14. การรับรู้ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับบทบัญญัติใด ๆ ของข้อตกลงผู้ใช้นี้ว่าไม่ถูกต้องหรือไม่สามารถบังคับใช้ได้ไม่ทำให้เกิดความเป็นโมฆะหรือไม่สามารถบังคับใช้ได้ของบทบัญญัติอื่น ๆ ของข้อตกลงผู้ใช้
15. เพื่อรับข้อมูลที่เป็นกลางและสม่ำเสมอในใบสมัครของมูลนิธิ ผู้ใช้ตกลงที่จะให้ข้อมูลที่เป็นความจริง ถูกต้อง และครบถ้วนเกี่ยวกับตัวเขาเองในคำถามที่เสนอในแบบฟอร์มคำติชม และเพื่อให้ข้อมูลนี้ทันสมัยอยู่เสมอ หากผู้ใช้ให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง หรือมีเหตุร้ายแรงที่ทำให้เชื่อได้ว่าข้อมูลที่ผู้ใช้ให้นั้นไม่ถูกต้อง ไม่สมบูรณ์ หรือไม่ถูกต้อง มูลนิธิมีสิทธิที่จะระงับหรือยกเลิกการลงทะเบียนของผู้ใช้ และปฏิเสธไม่ให้ผู้ใช้ใช้บริการแอปพลิเคชัน ( หรือบางส่วน)
16. โดยการยอมรับข้อกำหนดของข้อตกลงผู้ใช้นี้ในหน้าแอปพลิเคชันพร้อมความสามารถในการกรอกแบบฟอร์มคำติชม ผู้ใช้ให้ความยินยอมในการประมวลผล จัดเก็บ และถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลของเขาโดยมูลนิธิผ่านทางอินเทอร์เน็ต เพื่อให้มั่นใจว่า ความน่าเชื่อถือของข้อมูลที่มูลนิธิมอบให้กับผู้ใช้
17. มูลนิธิเตือนว่าในกรณีของการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลโดยอัตโนมัติโดยเฉพาะ (โดยการกรอกลงในใบสมัครของมูลนิธิโดยไม่ต้องให้ข้อมูลในรูปแบบเอกสาร) มูลนิธิจะไม่รับผิดชอบต่อความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของข้อมูลส่วนบุคคลที่ป้อนโดยผู้ใช้ เนื่องจาก ตลอดจนการตัดสินใจของผู้ใช้และประเด็นทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับผลที่ตามมานี้ ในกรณีที่ไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจบนพื้นฐานของการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลโดยอัตโนมัติ ผู้ใช้มีสิทธิ์ยื่นคำคัดค้านต่อกองทุนเป็นลายลักษณ์อักษรภายในไม่เกิน 5 วันทำการนับจากวันที่ตัดสินใจดังกล่าว มูลนิธิรับหน้าที่พิจารณาคำคัดค้านภายในสามสิบวันนับจากวันที่ได้รับ และแจ้งให้ผู้ใช้ทราบถึงผลการพิจารณาคำคัดค้านดังกล่าว
18. หากผู้ใช้เชื่อว่ากองทุนกำลังประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของเขาโดยฝ่าฝืนข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหรือละเมิดสิทธิและเสรีภาพของตนในด้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล รวมถึงในรูปแบบอัตโนมัติเท่านั้น ผู้ใช้มี สิทธิในการอุทธรณ์การดำเนินการหรือการเพิกเฉยของกองทุนต่อบริการของรัฐบาลกลางเพื่อการกำกับดูแลในด้านการสื่อสารเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารมวลชนหรือในศาล

บริษัทร่วมหุ้น "Khanty-Mansiysk Non-State Pension Fund"สร้างขึ้นในปี 1995 ผู้ก่อตั้ง - รัฐบาลของ Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - Ugra
ผลตอบแทนสะสมของกองทุนสำหรับงวดปี 2548-2555 - 106.19%. Khanty-Mansiysk NPF เป็นหนึ่งในสิบ NPF ที่ใหญ่ที่สุด คะแนนความน่าเชื่อถือ - A.
ตั้งแต่ปี 1996 เป็นต้นมา มีการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มเติมให้กับพนักงานของ Ugra ดำเนินโครงการบำนาญของรัฐและเป็นกองทุนองค์กรสำหรับพนักงานภาครัฐของ Ugra สาขาของกองทุนดำเนินงานในภูมิภาค Khanty-Mansi Autonomous Okrug, Sverdlovsk, Tyumen และ Chelyabinsk

ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับ NPF "Khanty-Mansiysk"

การกำเนิดของไซบีเรีย NPF ที่แข็งแกร่งและต่อเนื่อง "Khanty-Mansiysk" เกิดขึ้นในปี 1996 ในเวลานั้นก็เริ่มจ่ายเงินบำนาญให้กับชาวรัสเซีย

ในปี พ.ศ. 2546 บริษัทได้รับชัยชนะจากการดำเนินการตามกฎหมายเขตว่าด้วยหลักประกันเงินบำนาญเพิ่มเติม หนึ่งปีต่อมา NPF "Khanty-Mansiysk" เริ่มทำงานกับการประกันบำนาญ (PII)

บริษัทในเครือของ CJSC "UISPI" ของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ "Khanty-Mansiysk" ก่อตั้งขึ้นในปี 2548 และติดตามเป้าหมายในการดำเนินโครงการเพื่อการลงทุนเงินสำรองบำนาญของ NPF เป็นเวลา 5 ปีแล้วที่องค์กรมีสาขามากกว่า 5 แห่งและสำนักงานตัวแทน 13 แห่งนอกเขตทั่วรัสเซีย

องค์กรยังได้เฉลิมฉลองการมาถึงของการบรรลุนิติภาวะในปี 2556

ตั้งแต่ปี 2013 NPF "Khanty-Mansiysk" มีความภาคภูมิใจในสถานที่: อันดับแรกได้รับรางวัลอันดับที่ 2 สำหรับเงินบำนาญจำนวนมากที่จ่ายไปจากนั้นอันดับที่ 8 ในแง่ของเงินสำรอง บริษัทมีสาขา 6 แห่งทั่วรัสเซียและมีสำนักงานตัวแทนมากกว่า 10 แห่ง

ในปี 2014 กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ "Khanty-Mansky" ดีขึ้นและแข็งแกร่งยิ่งขึ้น และเข้าสู่ 10 กองทุนขนาดใหญ่ของสหพันธรัฐรัสเซีย

Khanty-Mansk Non-State Pension Fund JSC มีอันดับเท่าใด และนักลงทุนคิดอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้

ลองนึกภาพผู้คนมากกว่า 200,000 คนได้รับเงินบำนาญแล้ว ซึ่งบ่งชี้ถึงความไว้วางใจของผู้คนในกองทุน การบริการที่ดี และข้อเสนอที่เป็นเลิศ!

JSC กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐเสนออะไรบ้าง? คานตี-มานซิสค์ เอ็นพีเอฟ»?

เว็บไซต์อย่างเป็นทางการให้ข้อมูลมากมายที่คุณสนใจ: สถิติที่อัปเดตอย่างต่อเนื่อง ข้อมูลเกี่ยวกับบริการที่ให้ คำตอบสำหรับคำถามยอดนิยม บัญชีส่วนตัว เครื่องคำนวณเงินบำนาญ และแม้แต่แอปพลิเคชันอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการสรุปข้อตกลงกับ JSC Khanty-Mansiysk กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

โอนเงินออมของคุณไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ เพื่อให้คุณมั่นใจในวัยชราที่สะดวกสบายและมีความสุข

เนื่องจากความสามารถในการทำกำไรที่สูงขึ้น ประชาชนจึงหันมาใช้กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐมากขึ้น Khanty-Mansiysk Non-State Pension Fund ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในกองทุนที่มีความมั่นคงมากที่สุดใน Ugra

เกี่ยวกับกองทุน

Khanty-Mansiysk Non-State Pension Fund (เรียกย่อว่า Khanty-Mansiysk NPF JSC) เปิดดำเนินการมาตั้งแต่ปี 1995 ผู้ก่อตั้งองค์กรคือรัฐบาลของเขตปกครองตนเองอิสระ

การดำเนินงานของกองทุนเป็นไปได้โดยการดำเนินการตามกฎหมายหมายเลข 63-oz และหมายเลข 64-oz ของ Khanty-Mansi Autonomous Okrug ปี 2011 NPF ดำเนินกิจกรรมตามเป้าหมายตามกฎหมาย - การประกันบำนาญภาคบังคับและการจัดหาเงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

งานนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บริการสำหรับบุคคลและนิติบุคคลภายใต้กรอบความสัมพันธ์ทางกฎหมายบำนาญ

ดังนั้นเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ NPF จึงให้บริการสำหรับการสรุปสัญญา:

นอกจากนี้ ทรัพยากรนี้ยังมีเครื่องคำนวณเงินบำนาญซึ่งเป็นที่นิยมในหมู่ประชาชน ซึ่งช่วยให้คุณสามารถคำนวณเงินบำนาญที่อาจเกิดขึ้นได้ การจัดการบัญชีทำได้ผ่านบัญชีส่วนตัวของคุณ

เรตติ้ง

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

การแปลการประเมินทำให้เราสามารถพูดถึงหมวดหมู่ A ได้นั่นคือองค์กรมีลักษณะเป็นกองทุนที่มีความน่าเชื่อถือและความมั่นคงทางการเงินในระดับปานกลางเมื่อเปรียบเทียบกับวัตถุอื่น ๆ ในประเทศ

ในเวลาเดียวกัน เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความอ่อนไหวเล็กน้อยต่อการเปลี่ยนแปลงเชิงลบในสถานการณ์เศรษฐกิจและผลที่ตามมา โดยทั่วไปแล้วองค์กรถือว่ามีความมั่นคง กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่มีส่วนร่วมในการจัดอันดับของสำนักงานจัดอันดับแห่งชาติ

การทำกำไร

ในปี 2558 ความสามารถในการทำกำไรของกองทุนบำเหน็จบำนาญอยู่ที่ 14.56% แต่ในต้นปีหน้าลดลงเหลือ 9.53%

ข้อมูลลงวันที่ 30 กันยายน 2559 – 11.72% ในปี 2560 อัตราผลตอบแทนต่ำกว่า 10% ในเขตสหพันธรัฐไซบีเรีย ตัวชี้วัดดังกล่าวช่วยให้เราเป็นหนึ่งในผู้นำในกลุ่มนี้

โครงการของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ "Khanty-Mansiysk"

ปัจจุบันการประกันบำนาญภาคบังคับเป็นสิทธิพิเศษของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียไม่เพียงเท่านั้น ตั้งแต่ปี 2559 ประชาชนสามารถเลือกบริษัทประกันได้อย่างอิสระโดยการโอนเงินบำนาญจากรัฐไปยังกองทุนที่ไม่ใช่ของรัฐ

ข้อตกลงที่สรุปก่อนสิ้นปี 2558 จัดให้มีการออมเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องด้วยเงินสมทบของนายจ้างและรายได้ NPF ข้อสรุปที่ตามมามีไว้สำหรับการเติบโตเนื่องจากรายได้ของกองทุนเท่านั้น

เมื่อสรุปข้อตกลงเกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ ความสัมพันธ์เกิดขึ้นระหว่างลูกค้าและกองทุน ตามที่บุคคลนั้นสมัครใจบริจาคเป็นประจำเพื่อสร้างเงินเสริมบำนาญ

ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินบริจาคทั้งหมดและความสามารถในการทำกำไรต่อปี การออมจะเกิดขึ้นซึ่งอนุญาตให้เพิ่มจำนวนเงินที่ต้องชำระภายในกรอบของการจัดหาเงินทุนร่วม

ข้อดีของโปรแกรมนี้:

การเข้าถึงที่เป็นสากล	บุคคลใดก็ตามสามารถทำข้อตกลงและค่อยๆ เพิ่มเงินบำนาญของตนผ่านการบริจาคโดยสมัครใจ
โอนเงินสมทบให้ญาติ	การโอนสามารถทำได้ไม่เพียงแต่ไปยังบัญชีของคุณเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการโอนที่เป็นของเด็ก คู่สมรส หรือญาติด้วย นอกจากนี้นายจ้างยังสามารถฝากเงินไว้ให้ลูกจ้างได้
การเพิ่มเงินบำนาญตามกฎหมายผ่านเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน	เงินที่โครงการ NGO มอบให้นั้นจะถูกสะสมไว้นอกเหนือจากการจ่ายเงินบำนาญของรัฐ
มรดกแห่งการออม	การบริจาคสามารถยกให้เป็นมรดกได้ตามกฎทั่วไปของกฎหมายแพ่ง
การกำหนดจำนวนเงินบำนาญ	การใช้เครื่องคิดเลขบนเว็บไซต์จะกำหนดจำนวนเงินฝากซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับเงินบำนาญในระดับที่ต้องการ

เงินบำนาญของเขตเป็นโครงการระดับภูมิภาคที่มีเอกลักษณ์เฉพาะ ได้รับการพัฒนาและดำเนินการโดยรัฐบาลท้องถิ่น โดยให้การสนับสนุนเพิ่มเติมแก่พนักงานภาครัฐ

โครงการ “เงินบำนาญสองรายการสำหรับพนักงานของรัฐ” เป็นโอกาสที่จะได้รับไม่เพียงแต่เงินบำนาญวัยชราตามปกติที่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดเท่านั้น แต่ยังได้รับเงินบำนาญเขตเพิ่มเติมอีกด้วย

ใบเสร็จรับเงินได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของ Khanty-Mansi Autonomous Okrug - Yugra หมายเลข 64 ปี 2011 ตามเงื่อนไขของสัญญาของรัฐสรุปเกี่ยวกับการดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบ กองทุน Khanty-Mansiysk เป็นผู้ดำเนินการ

เงินบำนาญที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงานในภาครัฐของเขต บุคคลบริจาคเงินเข้าบัญชีบำนาญส่วนบุคคล หลังจากนั้นจำนวนเงินจะเพิ่มเป็นสองเท่าจากงบประมาณ Okrug ปกครองตนเองของ Khanty-Mansi

นอกจากนี้ รายได้จากการลงทุนของกองทุนยังเกิดขึ้นอีกด้วย: จำนวนเงินขั้นต่ำที่รับประกันคือ 6% ดังนั้น ยิ่งตัดสินใจเข้าร่วมโครงการเร็วเท่าไร เงินบำนาญก็จะมากขึ้นในอนาคต

เงื่อนไขในการเข้าร่วมโครงการระดับภูมิภาค ได้แก่:

• มีประสบการณ์ในภาครัฐของเขตอย่างน้อย 5 ปี
• เงินสมทบจาก 190 รูเบิล;

มีการกำหนดผลงานสูงสุดด้วย ขนาดขึ้นอยู่กับอายุของพนักงานและแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน:

ประโยชน์ของการเข้าร่วมโครงการเขตมีอะไรบ้าง:

• เงินสมทบจะเพิ่มเป็นสองเท่าจากงบประมาณ Ugra
• กองทุนสามารถสืบทอดและใช้เพื่อเพิ่มเงินบำนาญของทายาทได้
• จำนวนเงินสมทบจะถูกกำหนดโดยอิสระเป็นเปอร์เซ็นต์หรือจำนวนเงินคงที่ซึ่งเหมาะสมกับงบประมาณ
• รับประกันรายได้ ทุกปี รายได้อย่างน้อย 6% จะเกิดขึ้นจากเงินทุนที่มีอยู่ในบัญชี
• การขอคืนภาษีเงินได้ บุคคลสามารถใช้ประโยชน์จากการลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากกองทุนที่ฝาก
• ผสมผสานการทำงานและการเกษียณอายุ การได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมไม่ได้ขัดขวางคุณจากการทำงานต่อไป
• การชำระเงินการย้ายถิ่นฐาน แม้ว่าบุคคลจะย้าย จำนวนเงินสะสมจะยังคงโอนเป็นเงินบำนาญของเทศมณฑล
• การเลือกระยะเวลาในการรับเงินบำนาญ

วิธีการสมัคร

การสรุปข้อตกลงสำหรับโครงการใดโครงการหนึ่งจะเกิดขึ้นที่สำนักงานกองทุนแห่งใดก็ได้ มีแอปพลิเคชันสำหรับการโอนเงินไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ Khanty-Mansiysk

ที่ใกล้ที่สุดสามารถพบได้บนเว็บไซต์ของมูลนิธิ การโอนส่วนออมทรัพย์จะดำเนินการรวมถึงทางอินเทอร์เน็ตหลังจากกรอกรายละเอียดการติดต่อและข้อมูลส่วนบุคคลและยืนยันแล้ว

จ่าย

ในการเริ่มชำระเงินให้กับส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญคุณต้องติดต่อสำนักงานด้วย ควรทำเช่นเดียวกันหากจำเป็นต้องลงทะเบียนเงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

การสิ้นสุดสัญญา

ประการแรก เหตุผลในการยกเลิกระบุไว้ในสัญญา หากไม่มีเงื่อนไขที่เหมาะสมก็เพียงพอที่จะแจ้งให้กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐทราบถึงการยกเลิกภาระผูกพันตามสัญญาเพียงฝ่ายเดียว ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 75 NPF มีการเปลี่ยนแปลงไม่เกินปีละครั้ง

หากต้องการยุติความสัมพันธ์ทางกฎหมายคุณต้องติดต่อสำนักงานพร้อมคำชี้แจง ระบุว่ากองทุนควรทำอย่างไรกับจำนวนเงินที่อยู่ในบัญชีเกษียณอายุ

โดยปกติจะพิจารณาสองตัวเลือก:

• โอนเงินออมของบุคคลไปยังกองทุนอื่น
• โอนเข้าบัญชีธนาคาร

แอปพลิเคชันระบุรายละเอียดขององค์กรหรือตามรายละเอียดขององค์กรธนาคารสำหรับการโอน: เงินสมทบ, รายได้จากการลงทุน ชำระเงินภายใน 3 เดือนนับจากวันที่สมัคร โดยไม่คำนึงถึงขั้นตอนการบอกเลิกสัญญา

การสิ้นสุดทำให้เกิดความสูญเสียบางประการ:

• ไม่ได้รับรายได้ทั้งปี
• หัก ณ ที่จ่าย 13% ของรายได้จากการลงทุน
• ค่าใช้จ่ายในการโอนเงินเข้าบัญชีหรือกองทุนอื่น

ดังนั้นค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการโอนเงินสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ เงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐและเงินบำนาญเพิ่มเติมจึงเป็นภาระของผู้ฝากทั้งหมด ดังนั้นการเปลี่ยนไปใช้กองทุนอื่นโดยไม่ตรวจสอบให้ถี่ถ้วนถือเป็นการไม่ทำกำไรอย่างยิ่ง

ข้อดีและข้อเสีย

กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐก่อให้เกิดความสุขในสังคมและกระตุ้นให้เกิดคำวิจารณ์เชิงลบอย่างมาก

จากตัวอย่างของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ Khanty-Mansiysk เราสามารถพูดถึงข้อดีเช่น:

• การบริการที่มีคุณภาพสูง ความสามารถของพนักงาน
• รัฐบาลเขตในฐานะผู้ก่อตั้งรับประกันความมั่นคงของงาน
• ความสามารถในการทำกำไรในระดับสูง

ในบรรดาข้อบกพร่องของระบบทั้งหมดของกองทุนที่ไม่ใช่ของรัฐในภาคบำนาญนั้น การขาดการประกันบัญชีของรัฐมักถูกกล่าวถึงบ่อยที่สุด ในกรณีนี้ ขอบเขตการดำเนินการในระดับภูมิภาคก็มีความสำคัญเช่นกัน

ดังนั้นกองทุน Khanty-Mansiysk ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานเขตจึงเป็นองค์กรที่มั่นคงสำหรับการอนุรักษ์และเพิ่มเงินออมบำนาญ NPF เสนอโปรแกรมต่างๆ รวมถึงโปรแกรมที่มุ่งเป้าไปที่ผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่น

"ฉันสัญญาว่าจะแนะนำรายละเอียดเพิ่มเติมให้กับคุณเกี่ยวกับโครงการบำนาญระดับภูมิภาคที่ไม่เหมือนใครซึ่งอิงจากกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ Khanty-Mansiysk

อันที่จริง มีการจัดตั้งโปรแกรมระดับภูมิภาคสองโปรแกรมบนพื้นฐานของ Khanty-Mansiysk NPF:

• โครงการ “เงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับพนักงานภาครัฐ” และ
• โปรแกรม "มาตรฐานบำนาญของ Ugra"

โครงการ “เงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับพนักงานภาครัฐ”

นี่เป็นโครงการบำนาญที่ใช้งานได้จริงเพียงโครงการเดียวสำหรับพนักงานภาครัฐในประเทศของเรา

โปรแกรมนี้ใช้ได้กับพนักงานภาครัฐที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในสถาบันภาครัฐของ Ugra

เมื่อเข้าร่วมในแผนการเกษียณอายุ ผู้เข้าร่วมจะบริจาคเงินของตนเอง และเคาน์ตีจะสมทบ (จับคู่) ในจำนวนเดียวกันในบัญชีการเกษียณอายุของผู้เข้าร่วม

โปรแกรมนี้อนุญาตให้ผู้เข้าร่วมโครงการ - พนักงานภาครัฐ - ขณะนี้ได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมที่เทียบได้กับเงินบำนาญขององค์กรสำหรับคนงานน้ำมันและบริษัทขนาดใหญ่อื่นๆ

โดยเฉลี่ยวันนี้อยู่ที่ 3-5,000 รูเบิลและ "ทหารผ่านศึก" ของโปรแกรมที่เข้าร่วมโปรแกรมเป็นเวลา 9 ปีสามารถสร้างเงินบำนาญเพิ่มเติมจำนวน 12,000 รูเบิล!

โปรแกรมไม่ได้มีผลใช้บังคับมานานพอ 12,000 รูเบิลไม่ใช่ขีดจำกัด

หากบุคคลเข้าร่วมรายการเป็นเวลานาน ลำดับหมายเลขจะแตกต่างออกไป!

ขณะนี้มีพนักงานภาครัฐจำนวนกว่า 10,000 คนได้ใช้สิทธิเข้าร่วมโครงการนี้แล้ว

ปัจจุบัน พนักงานภาครัฐมากกว่า 600 คนได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมที่เกิดจากกลไกการจัดหาเงินทุนร่วมนี้

โดยพื้นฐานแล้ว จำนวนที่ใกล้เคียงกันจะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินบำนาญวัยชราของรัฐ

การเข้าร่วมในโครงการ "การจัดสรรเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับพนักงานภาครัฐ" ให้อะไรแก่พนักงาน:

• เพิ่มเงินสมทบบำนาญ 2 เท่าด้วยค่าใช้จ่ายของงบประมาณ Ugra
• รายได้รับประกันขั้นต่ำ 6%;
• โอกาสได้รับการลดหย่อนภาษีสังคม 13%;
• การเก็บรักษาการชำระเงินเมื่อย้ายไปยังภูมิภาคอื่น
• มรดกเงินออมบำนาญ
• หากต้องการโอกาสที่จะคืนเงินทั้งหมดที่ลงทุนในโปรแกรมพร้อมกับรายได้จากการลงทุนได้อย่างง่ายดาย
• ความเป็นอิสระของเงินบำนาญเพิ่มเติมจากเงินบำนาญของรัฐ

นี่เป็นโปรแกรมขององค์กรทั่วไปที่ Khanty-Mansiysk Okrug ทำหน้าที่เป็นนายจ้าง

โปรแกรม "มาตรฐานบำนาญของ Ugra"

โปรแกรมนี้เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมไตรภาคีในการจัดตั้งเงินบำนาญเพิ่มเติมของพนักงาน:

• โดยตรงจากผู้เข้าร่วมโปรแกรม
• นายจ้างและ
• คันตี-มานซีสค์ โอครูก

นี่เป็นโปรแกรมขององค์กรทั่วไปเช่นกัน นายจ้างและลูกจ้าง ได้ทำข้อตกลงกับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ Khanty-Mansiysk

นายจ้างกำหนดจำนวนเงินสมทบเพื่อสร้างเงินบำนาญในอนาคตของพนักงาน

พนักงานโอนเงินอย่างอิสระ มีการจ่ายเงินเพิ่มเติมจากงบประมาณของเขตด้วย

รายได้จากการลงทุนจะเกิดขึ้นจากกองทุนเหล่านี้ทั้งหมด

โปรแกรม Ugra Pension Standard เป็นโครงการบำนาญประเภทนี้เพียงโครงการเดียวในรัสเซีย

โปรแกรมนี้อนุญาตให้ผู้เข้าร่วมมีเงินบำนาญสามรายการ:

• เงินบำนาญเพิ่มเติมจากงบประมาณของ Khanty-Mansi Autonomous Okrug - Ugra หาก ณ เวลาที่เกษียณอายุผู้เข้าร่วมโครงการมีประสบการณ์การทำงานในเขต 20 ปีขึ้นไป
• เงินบำนาญจากนายจ้างซึ่งปัจจุบันมีตั้งแต่ 200 ถึง 1,000 รูเบิลต่อเดือนและ
• เงินบำนาญจากเงินออมส่วนบุคคล ซึ่งไม่จำกัดจำนวน - ทุกอย่างอยู่ในมือของผู้เข้าร่วม

โปรแกรม "มาตรฐานบำนาญของ Ugra" เป็นการพัฒนาร่วมกันของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ Khanty-Mansiysk และรัฐบาลของเขต

โครงการนี้ได้รับการพัฒนาในปี 2554 และขณะนี้กำลังพัฒนาอย่างแข็งขัน เป็นการสานต่อมาตรการที่ดำเนินการก่อนหน้านี้ในเขตที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของผู้สูงอายุ

ผู้นำของเขตและ NPF ได้กำหนดภารกิจให้ครอบคลุมประมาณ 80% ของประชากรที่ทำงานในเขตด้วยการจัดหาเงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐภายในสามปี

คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงื่อนไขในการเข้าร่วมโครงการได้จากเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ Khanty-Mansiysk

แทนที่จะได้ข้อสรุป

1. ประสบการณ์ความสำเร็จของระบบบำนาญระดับโลกแสดงให้เห็นว่าสามารถรับประกันระดับเงินบำนาญที่เหมาะสมได้ก็ต่อเมื่อมีองค์ประกอบสามประการ:

• ประการแรกคือเงินบำนาญของรัฐซึ่งเพียงพอสำหรับบุคคลที่จะจัดหาสิ่งจำเป็นพื้นฐานให้ตนเอง
• ประการที่สองคือการมีส่วนร่วมของนายจ้างในการจัดตั้งเงินบำนาญเพิ่มเติมของพนักงานซึ่งรับประกันมาตรฐานการครองชีพโดยเฉลี่ยในการเกษียณอายุ
• ประการที่สาม - เงินบำนาญจากการออมส่วนบุคคล ซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะทำให้มีมาตรฐานการครองชีพในระดับสูงในวัยเกษียณ

ประสบการณ์โลกนี้กำลังดำเนินการโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ Khanty-Mansiysk โดยได้รับการสนับสนุนจากฝ่ายบริหารเขต

และประสบการณ์นี้สมควรได้รับทุกการสนับสนุน การศึกษาที่ใกล้เคียงที่สุดและการขยายไปยังภูมิภาคอื่นๆ

หากไม่ได้ผล "จากด้านบน" (จากระดับรัฐบาลกลาง) อาจเป็นไปได้ที่จะแก้ไขปัญหาการจัดหาเงินบำนาญที่เหมาะสมสำหรับพลเมืองของเรา "จากด้านล่าง" เนื่องจาก Khanty-Mansiysk Non-State Pension Fund กำลังพยายาม จะทำ!?

2. เกี่ยวกับความน่าเชื่อถือของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ Khanty-Mansiyskดังสุภาษิตรัสเซียที่ว่า “แพ้หนึ่งแต้ม แพ้สองแต้ม” Khanty-Mansiysk Non-State Pension Fund ประสบช่วงเวลาที่ยากลำบากมาก (ฉันจะไม่พูดถึงเหตุผลในตอนนี้) แต่เอาชนะความยากลำบากทั้งหมดอย่างมีเกียรติ และในขณะเดียวกันก็ได้รับประสบการณ์อันล้ำค่าในการจัดระเบียบองค์ประกอบที่ยากที่สุดของ ระบบบำนาญ - การลงทุนกองทุนบำเหน็จบำนาญในระบบเศรษฐกิจและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจัดหาที่อยู่อาศัยราคาไม่แพงให้กับพลเมืองของเรา

นี่เป็นงานที่ยากมาก แต่เมื่อพิจารณาจากการรายงานของกองทุนด้วยการสนับสนุนของฝ่ายบริหารเขต กิจกรรมของกองทุนในตลาดที่อยู่อาศัยได้กลับมาดำเนินต่ออีกครั้ง (ประมาณ 63% ของทุนสำรองบำนาญได้ลงทุนในหุ้นของกองทุนรวมอสังหาริมทรัพย์ที่ปิดแล้วและ ในหุ้น AIF)

และมันทำให้ฉันมีความสุข!

3. เกี่ยวกับวัฒนธรรมบำนาญของพลเมืองของเราเพื่อให้มั่นใจว่าจะมีชีวิตที่ดีในช่วงเกษียณอายุ การจัดหาเงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐในรูปแบบใดๆ ไม่ว่าจะเป็นโปรแกรมเฉพาะทางสำหรับพนักงานภาครัฐหรือเงินบำนาญขององค์กรสำหรับพนักงานองค์กร ควรกลายเป็นส่วนสำคัญของแพ็คเกจทางสังคมของพลเมืองในประเทศของเรา

หากบุคคลต้องการดำรงชีวิตอย่างมีศักดิ์ศรีในการเกษียณอายุ บุคคลนั้นจะต้องมีส่วนร่วมในการจัดตั้งทุนบำนาญบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกันกับนายจ้างและรัฐ

ทุกคนควรเข้าใจเรื่องนี้ ทั้งผู้ที่เพิ่งเริ่มทำงาน และผู้ที่อยู่ในจุดสูงสุดของชีวิตการทำงานและเพิ่งเริ่มคิดถึงชีวิตที่จะมาถึงในวัยเกษียณ

กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐกำลังได้รับแรงผลักดัน แต่ผู้คนที่คิดถึงอนาคตก็สามารถชื่นชมโอกาสที่พวกเขามอบให้ได้แล้ว

วัฒนธรรมการเกษียณอายุกำลังกลายเป็นส่วนสำคัญในชีวิตของเรา เช่นเดียวกับความเข้าใจที่ว่าไม่มีใครจะดูแลอนาคตการเกษียณอายุของเราได้ดีไปกว่าตัวเราเอง

นั่นคือทั้งหมดสำหรับวันนี้ จนกว่าจะถึงครั้งต่อไป

ป.ล.หากเนื้อหา "Khanty-Mansiysk Non-State Pension Fund: รับเงินบำนาญสามรายการ!" พบว่ามีประโยชน์ให้คลิกที่ปุ่ม “ถูกใจ” ​​ในตอนต้นของบทความและแสดงความคิดเห็นในตอนท้ายของบทความ แบ่งปันกับเพื่อนของคุณบนเครือข่ายโซเชียล พวกเขาจะขอบคุณคุณ

NPF ใดที่จะเลือกสำหรับการสะสมเงินบำนาญ: Khanty-Mansiysk NPF
การคัดเลือก NPF ความคิดเห็น...
การจัดอันดับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐตามความสามารถในการทำกำไรของการออมเงินบำนาญสำหรับปี 2555 ซึ่งทำงานร่วมกับส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญมานานกว่าสามปี
จะเลือกกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐเพื่อสะสมบำนาญได้อย่างไร? ตำนานและความเป็นจริง
การจัดอันดับความน่าเชื่อถือส่วนบุคคลของ NPF ตาม National Rating Agency
คะแนนความน่าเชื่อถือของ NPF จาก Expert RA
การจัดอันดับ NPF ตามความสามารถในการทำกำไรจากการออมเงินบำนาญ
การจัดอันดับ NPF ตามความสามารถในการทำกำไรของเงินสำรองบำนาญ
การจัดอันดับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐตามปริมาณการออมเงินบำนาญ
การจัดอันดับ NPF ตามปริมาณเงินสำรองบำนาญ
การวางแผนบำนาญ: จะทำอย่างไรกับส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญแรงงานของคุณ?
หาเงินเกษียณได้ที่ไหน: การพัฒนาแผนบำนาญส่วนบุคคล
ชีวิตในวัยเกษียณ: หาเงินได้ที่ไหนเพื่อการออมหลังเกษียณ
วิธีเพิ่มเงินบำนาญของคุณ: บทบัญญัติเงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ
จะสะสมเงินบำนาญได้อย่างไร: กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ?
กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐทำงานอย่างไร?
การออมเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ
จะคืนเงินที่ลงทุนในโครงการจัดหาเงินบำนาญของรัฐได้อย่างไร?

NPF Khanty-Mansiysk ก่อตั้งขึ้นในปี 1995 ตามความคิดริเริ่มของกรมการจัดการทรัพย์สินของรัฐอูกรา วันนี้ เพื่อความสะดวกของลูกค้า เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ Khanty-Mansiysk ได้เปิดให้บริการแล้ว ความสำเร็จ ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ และข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับบริษัทจะกล่าวถึงด้านล่าง

เว็บไซต์ของ NPF Khanty-Mansiysk

ทรัพยากรตั้งอยู่ตามที่อยู่ต่อไปนี้: www.hmnpf.ru เว็บไซต์อย่างเป็นทางการให้ข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการพัฒนาของกองทุน มีเครื่องคำนวณเงินบำนาญที่ให้คุณคำนวณขนาดของเงินบำนาญในอนาคตและจำนวนเงินสมทบรายเดือนโดยประมาณ

ทรัพยากรนี้ยังมีไดเรกทอรีที่ช่วยยกระดับความรู้เรื่องเงินบำนาญของประชากร หน้าหลักนำเสนอโปรแกรมที่ดำเนินการโดยองค์กร ข้อดีคือองค์กรมีแอปพลิเคชันมือถือสำหรับแพลตฟอร์ม Android และ iOS

ระดับความน่าเชื่อถือของ NPF Khanty-Mansiysk

ในปี 2009 ผู้เชี่ยวชาญ RA ให้กองทุนมีระดับ A++ ซึ่งสอดคล้องกับระดับความน่าเชื่อถือสูงสุด การเปลี่ยนแปลงองค์กรในปี 2555 ส่งผลให้ NPF ไม่ได้ให้ข้อมูลสำหรับการจัดอันดับและอันดับปัจจุบันถูกระงับ

ในปีต่อมาบริษัทได้รับการจัดอันดับที่ A ตามมาด้วยการอัพเกรดเป็น A+ ซึ่งยังคงอยู่จนถึงปี 2017

ตามวิธีการประเมินใหม่ บริษัทได้รับระดับ ruA- (ไม่ปรับลดรุ่น!) ซึ่งบ่งชี้ถึงความน่าเชื่อถือในระดับสูงและการคาดการณ์ที่มั่นคง

การทำกำไรของกองทุน Khanty-Mansiysk

ตัวบ่งชี้รายได้เพิ่มขึ้นอย่างมากในปี 2552 จากนั้นคิดเป็น 23.29% ในปีเดียวกันนั้น รายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญหยุดอยู่ที่ 9.52% ในอีกสองสามปีข้างหน้ามีการลดลงอย่างเห็นได้ชัดและจนถึงปี 2558 กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียอยู่ข้างหน้า Khanty-Mansiysk NPF ในตัวบ่งชี้นี้

ปีนั้นผลตอบแทนอยู่ที่ 15.84% และเกินผลการดำเนินงานของกองทุนรัฐที่ 1.34% ยังไม่ได้ให้ข้อมูลในช่วงสองปีที่ผ่านมา แต่เว็บไซต์บอกว่าจำนวนเงินออมบำนาญเกือบถึง 14 พันล้านรูเบิล และเงินสำรองบำนาญอยู่ที่ 16.57 พันล้านรูเบิล

โปรแกรมของ NPF Khanty-Mansiysk

องค์กรดำเนินโครงการหลายโปรแกรม OPS เป็นโปรแกรมที่จะช่วยให้คุณสามารถรักษาและเพิ่มเงินบำนาญที่ได้รับทุนของคุณได้ การเข้าร่วมโปรแกรมเป็นเรื่องง่าย - ในการดำเนินการนี้คุณต้องสรุปข้อตกลงในสำนักงานหรือทางออนไลน์

NGOs - ด้วยความช่วยเหลือของโปรแกรมนี้ คุณสามารถสร้างเงินบำนาญในอนาคตได้อย่างอิสระ (จำนวนเงินสมทบ ความสม่ำเสมอของการบริจาค ฯลฯ)

เงินบำนาญสองรายการสำหรับพนักงานภาครัฐ - ใช้ได้กับผู้อยู่อาศัยใน Ugra ที่ทำงานในภาครัฐ รัฐบาลเขตจะเพิ่มเงินบำนาญเป็นสองเท่า

มาตรฐานบำนาญ - อนุญาตให้พนักงานทุกคนที่นายจ้างเข้าร่วมโครงการได้รับเงินบำนาญสามรายการ

โครงการระดับองค์กรช่วยให้นายจ้างบริจาคเงินเข้ากองทุนเพื่อดูแลลูกจ้างของตนได้

ข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงื่อนไขและความแตกต่างของโปรแกรมที่อยู่ในรายการมีอยู่ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุน

ขั้นตอนการลงทะเบียนและยกเลิกข้อตกลงกับกองทุน

คุณสามารถทำข้อตกลงได้ที่สำนักงานที่ใกล้ที่สุดของบริษัท ก่อนอื่นคุณสามารถกรอกใบสมัครสำหรับการโอนเงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือกองทุนอื่นที่ไม่ใช่ของรัฐได้โดยตรงบนเว็บไซต์

ขั้นตอนเกี่ยวข้องกับหลายขั้นตอน - การป้อนข้อมูลติดต่อ, ชี้แจงที่อยู่, จัดเตรียมข้อมูลส่วนบุคคลให้ระบบ, ยืนยันข้อมูล สำคัญ! คุณสามารถสรุปข้อตกลงในสำนักงานได้ก็ต่อเมื่อคุณมีหมายเลข SNILS และหนังสือเดินทาง

เงื่อนไขในการบอกเลิกสัญญาระบุไว้ในเอกสาร ลูกค้ามีสิทธิที่จะยกเลิกสัญญาตามดุลยพินิจของตนเอง โดยจะต้องส่งใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังกองทุน

เอกสารจะต้องระบุว่ากองทุนจะใช้เงินที่มีอยู่อย่างไร - โอนไปยัง NPF อื่น (หรือกองทุนบำเหน็จบำนาญ) โอนไปยังบัญชี ในกรณีหลัง รายได้ต่อปีบางส่วนจะหายไป และคุณจะต้องจ่ายภาษี 13% ของรายได้ที่ได้รับด้วย

ข้อดีและข้อเสียของ NPF Khanty-Mansiysk

ลูกค้าทราบถึงประโยชน์ของกองทุนนี้:

• ความสามารถของพนักงานในระดับสูง การบริการที่มีคุณภาพ
• ความน่าเชื่อถือขององค์กร (ผู้ก่อตั้งคือรัฐบาลของ Khanty-Mansi Autonomous Okrug)
• ความสามารถในการทำกำไรค่อนข้างสูง

ข้อเสียอยู่ที่การขาดการควบคุมและการประกันบัญชีในส่วนของรัฐตลอดจนภูมิหลังระดับภูมิภาคของกิจกรรมของกองทุน (เน้นเป็นพิเศษที่ Khanty-Mansi Autonomous Okrug)

สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ใน Khanty-Mansiysk บนถนน Komsomolskaya, 59A เวลาเปิด-ปิด : วันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-18.00 น. วันเสาร์ เวลา 10.00-16.00 น. สายด่วน 8-800-100-09-10 ให้บริการอย่างต่อเนื่อง (โทรภายในรัสเซียฟรี)

บัญชีส่วนตัวของ NPF Khanty-Mansiysk – การลงทะเบียนและเข้าสู่ระบบ

การลงทะเบียนในบริการนี้มีให้สำหรับลูกค้าทุกคนของกองทุน เว็บไซต์อย่างเป็นทางการมีแบบฟอร์มพิเศษ นอกจากนี้ตั้งแต่ปี 2559 คุณสามารถเข้าสู่บัญชีส่วนตัวของคุณผ่านโซเชียลเน็ตเวิร์กได้ ตอนนี้ไอคอนที่เกี่ยวข้องอยู่ถัดจากปุ่มเข้าสู่ระบบ

บัญชีส่วนตัวของคุณทำให้สามารถตรวจสอบสถานะบัญชีของคุณ เติมเงินโดยใช้บัตรจากธนาคารใดก็ได้ ส่งสแกนเอกสารไปที่กองทุน ติดตามข่าวสาร และรับคำแนะนำออนไลน์ทันเวลา

ที่อยู่ของสาขาและสำนักงานตัวแทนของ NPF Khanty-Mansiysk

บริษัทมีสำนักงานตัวแทนในหลายเมือง:

• เอคาเทอรินเบิร์ก - เซนต์ เวย์เนรา อายุ 19 ปี สำนักงาน 406;
• Nefteyugansk - Neftyanikov st., microdistrict 16ก, ง.63;
• ซูร์กุต - เซนต์ ดเซอร์ซินสกี้ 7/2;
• เชเลียบินสค์ - เซนต์ โวโลดาร์สโคโก 52ก.

หน่วยงานต่างๆ ส่วนใหญ่กระจายไปทั่วเขตปกครองตนเองคันตี-มันซี คุณสามารถดูรายชื่อเมืองโดยละเอียดได้บนเว็บไซต์